Live työmarkkinatiedot

Sauna-alan rekrytointi-indeksi

Reaaliaikainen näkymä aktiivisista SaunaJobs-listauksista rooliperheen, maan, työympäristön, työsuhteen tyypin, työtavan ja palkkatietojen mukaan.

Aktiiviset globaalit markkinatPäivitetty tarkistetuista listauksistaViimeisin tarkistus 30.9.2026
84%aktiivisista rooleista ovat hyvinvointi- ja vieraanvaraisuus, palvelu ja ylläpito, operaatiot tai asiakastuki. Rekrytoinnin painopiste on toimipaikkojen käyttö ja niiden luotettavuus.
289Aktiiviset tarkistetut roolit
76Työnantajat palkkaavat nyt
18Edustetut maat
46%Strukturoitu palkkailmoitus

Rooliperheen jakautuminen

Toimiva toimiala, ei yksi rakennusalan markkinarako

Rooliperheet ovat ensisijaisia ​​toimialueita. Avaa perhe nähdäksesi nimikkeen aliakset, toiminnalliset peittokuvat, järjestelmät, työasetukset, riskikontekstit, tunnistetiedot, urapolut, rekrytointiohjeet ja nykyiset työpaikat.

Maantiede

Aktiiviset roolit maittain

Yhdysvallat126 · 44%
Saksa83 · 29%
Kanada11 · 4%
Yhdistynyt kuningaskunta11 · 4%
Japani10 · 3%
Itävalta9 · 3%
Espanja9 · 3%
Australia7 · 2%
Suomi5 · 2%
Tanska4 · 1%
Uusi-Seelanti3 · 1%
Sveitsi3 · 1%
Viro2 · 1%
Portugali2 · 1%
Andorra1 · 0%
Irlanti1 · 0%
Latvia1 · 0%
Etelä-Korea1 · 0%

Työasetus

Missä työ tapahtuu

Julkinen sauna / bathhouse114 · 39%
Pohjoismainen kylpylä / lämpökylpylä62 · 21%
Saunan valmistaja23 · 8%
Recovery studio / kuntoklubi14 · 5%
Hotelli / lomakeskus / hyvinvointimatkailu6 · 2%
Lämmittimen valmistaja3 · 1%
Liikkuva sauna2 · 1%
Asentaja/urakoitsija1 · 0%
Huolto/huoltoyhtiö1 · 0%

Työtila

Paikan päällä, kentällä, hybridi ja etäkäyttö

Paikan päällä264 · 91%
Hybridi12 · 4%
Ala8 · 3%
Kauko5 · 2%

Työllisyysrakenne

Miten roolit sitoutuvat

Full-time190 · 66%
Part-time72 · 25%
Not specified19 · 7%
Sopimus5 · 2%
Kausiluonteinen3 · 1%

Menetelmä

Mitä tämä indeksi laskee

Tämä on tämänhetkinen inventaarion tilannekuva aktiivisista, tarkistetuista maailmanlaajuisista työpaikoista SaunaJobs:ssa. Se ei ole hallituksen työvoimaarvio, eikä se väitä mittaavan kaikkia alan lähettämättömiä työpaikkoja. Vain suomalaiset julkiset uima- ja vesiroolit on tarkoituksella jätetty Englannin globaalien laskelmien ulkopuolelle.

Yksi kampanja lasketaan yhdeksi rooliksi, vaikka työnantaja voisi palkata useita ihmisiä. Työnantajan, maan, palkan, työtavan, työsuhteen tyypin ja työasetuksen kokonaissummat lasketaan jäsennellyistä listauskentistä. Puuttuva kenttä tarkoittaa epätäydellistä kattavuutta, ei nollaa toimintaa.

Luokkasivuilla selitetään luokitusjärjestelmä. Ensisijainen perhe kaappaa päätoimialueen, kun taas normalisoidut otsikot ja peittokuvat kattavat tuotteen, suunnittelun, toimituksen, ajoituksen, vierastoiminnot, järjestelmät, tunnistetiedot, kielet, omaisuusluokan ja riskiympäristön.

129 aktiivinen

Hyvinvointi/vieraanvaraisuus

Hosts, guides, attendants, sauna masters, aufguss performers, cleaning teams, locker room, laundry, and food service.

47 aktiivinen

Huolto/huolto

Kenttähuolto, ennaltaehkäisevä huolto, tilat, korjaus, vesihuolto ja tekninen johtajuus lämpöjärjestelmissä.

41 aktiivinen

Toiminnot

Aikataulut, toimipisteen toiminnot, tuotteiden ja ohjelmien hallinta, rekrytointi, talous, hallinto ja eri toimipisteiden toteutus.

26 aktiivinen

Asiakastuki

Front desk, reservations, concierge, guide, customer success, technical coordination, and service recovery roles.

17 aktiivinen

Myynti

Showroom, membership, dealer, territory, export, commercial, and project sales across products and thermal venues.

8 aktiivinen

Valmistus

Puutyöt, kokoonpano, CNC, suunnittelu, sulautetut ohjaimet, laatu, lean-parannus ja tuotannon johtajuus.